退職

適応障害で退職しても、特定理由離職者に認定されれば失業手当をすぐに受給できる可能性があります。さらに、症状次第で最大300日間の支給も。特定理由離職者として適応障害での退職がどう扱われるのか、300日の給付条件と手続きのポイントを詳しく解説します。

「退職代行はいつから使えるの？」「退職代行を使うなんて甘え？」そんな疑問や不安を抱える人が増える中、退職代行サービスは急速に注目を集めています。実際、退職代行は“今日この瞬間”からでも使える便利なサービスであり、正社員だけでなく、契約社員や...

失業手当がすぐもらえるかどうかは、多くの人が退職を考える際に直面する重要な問題です。失業手当（正式には「基本手当」といいます）は、雇用保険の被保険者が離職した場合に、再就職活動を支援するために支給される給付金です。自己都合退職と会社都合退職...