300日

適応障害で退職しても、特定理由離職者に認定されれば失業手当をすぐに受給できる可能性があります。さらに、症状次第で最大300日間の支給も。特定理由離職者として適応障害での退職がどう扱われるのか、300日の給付条件と手続きのポイントを詳しく解説します。